一、奥的斯机电电梯有限公司简介 

奥的斯机电于2016年1月引入中国，拥有杭州、重庆两大工厂支援、通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的实验室、超过300个遍布全国的分公司及服务点。通过整合产品和服务平台的先进技术，奥的斯机电致力于满足不同领域的客户需求，尤其为中高端住宅、商业建筑和公共设施项目提供解决方案。

1853年，Elisha Otis发明安全电梯，并成立了奥的斯公司；1892年，在电力驱动的普及下，奥的斯机电应运而生，承载起了电梯产业电力驱动的先锋；在传承奥的斯的技术前瞻性和技术整合能力的基础上，奥的斯机电希望通过技术革新，为客户带来更多增值服务，为商业建筑、公共设施和中高端住宅等细分市场的客户提供技术领先的解决方案以及全程无忧的采购流程。

多年来，我们先后与万科、碧桂园、金地、宜家、银泰等多家百强地产企业及连锁商业集团结成战略合作伙伴，入驻多地地标性建筑。同时在公共建筑领域，我们的产品和服务也倍受青睐，迄今为止已服务于北京、上海、深圳、成都、大连、武汉、南京等15个城市的近40条轨道交通项目，以及北京首都国际机场、广州白云国际机场、杭州奥体中心、杭州火车东站等重大公建项目，广受客户的认可。在海外市场，奥的斯机电的产品覆盖全球100多个国家和地区，为迪拜哈利法塔、美国帝国大厦、马来西亚双子塔、马来西亚吉隆坡地铁、阿联酋阿布扎比国际机场、巴西圣保罗国际机场、巴西里约马拉卡纳奥体中心、希腊雅典地铁、俄罗斯索契冬奥会奥运村等著名国际项目提供电扶梯产品。

作为致力于推动社会经济发展值得信赖的合作伙伴，奥的斯机电一直积极参与企业社会责任活动。多年来，奥的斯机电参与的众多企业公民活动着重于三大领域：安全乘梯公共教育、环境保护和慈善捐助。其中，奥的斯机电联手国家质检总局特种设备安全局和教育部基础教育一司，于2013年共同启动了面向全国小学的“百城万校”儿童安全乘梯流动宣传活动，至今已有约120,000名学生从中受益。

二、招聘岗位

• 维保技师实习生（大、中专学历，机电、机械类专业优先)

• 客户经理培训生（专业不限，市场营销/机电/机械类优先录用）

• 项目经理培训生（专业不限，工程/机电/机械类优先录用）

• 销售技术工程师（工程/机电/机械类专业）

  岗位需求

愿意投身电梯行业，有高度工作热情

个性积极，有责任心，勇于创新

能够接受省内调动，出差

拥有快速学习能力与优秀的计划及执行能力

具备一定数据处理能力，熟练使用办公软件

 岗位职责:

 维保技师实习生（5名）

1.帮助服务站长、维保技师做好维保工地电梯的日常保养、召修、故障处理等技术工作；

2.解决客户需求，处理客户投诉及技术咨询；

3.配合工地经理、服务站长做好站内其他支持工作。

岗位职责:

客户经理培训生

1. 依靠工地经验和技术，成为技术型新梯销售，为客户提供专业的电扶梯解决方案；

2. 负责开发、维护和发展渠道销售网络，包括代理商开发和维护，制定年度销售订单计划、管理代理商销售活动；

3. 负责所辖区域销售活动管理，了解当前新梯市场的渠道现状，制定所辖区域销售计划，推进达成销售目标。

    

岗位职责:

项目经理培训生：

1. 负责电梯安装前沟通确认，包括为销售提供技术支持,并对非标成本进行预估；负责合同形成订单后及安装过程中的土建确认和跟踪；与甲方、总包方、监理沟通安装和配合事宜；

2. 负责电扶梯安装中安全和质量的检查和控制：完成工地的FTB工作；制订项目进度计划，拉动项目进展；负责调试和终检的确认及跟踪；推广X-order；

3. 负责所辖区域销售活动管理，了解当前新梯市场的渠道现状，制定所辖区域销售计划，推进达成销售目标。

岗位职责:

销售技术工程师

1. 完成技术评审、非标报价、土建布置图解读和绘制等工作；

2. 非标深化图纸、非标的技术附件；

3. 支持销售代表现场技术交底；

4. 完成领导安排的其他工作。

三、福利待遇

实习生待遇：

3000元/月

提供转正机会

清晰的发展路径和方向，全球发展平台

有效的管理培训体系

富有竞争力的薪酬及福利

  管培生2个月杭州总部带薪培训学习

转正待遇：

管培生转正后起薪6000元 ，年薪10-20万

实习生转正后综合工资5-6.5K

销售技术工程师转正后综合工资5-8K

六险一金（住房公积金缴存比例12%）

绩效奖金

周末双休

异地安家费

在职学历提升全额报销

餐补房补

交通补贴

通讯补贴

出国旅游

节日福利

四、加入我们

联系人：HR彭女士

电话：13018961095

  简历接受邮箱：[email protected]